OJTは非常に大事

新しいメンバーが入社した際に、受け入れる体制というのは非常に重要だ。

オンボーディングについて調べてみると、もともとの意味としては「飛行機や船に新しに乗り込んだ乗務員や乗客が期待や船内に慣れるようにサポートする」という意味だそうだ。

飛行機や船というのが運命共同体という感じで、すごく共感しやすいですね！

企業に置き換えると、新しく仲間になる方がスムーズに環境(企業)に慣れて活躍できるように支援していくことになる。

新卒では一般的にどこの企業でも行っている印象がありますが、中途ではOJTで現場に丸投げをしている企業が多い印象がある。OJTについては次の章でまとめますので、説明は省きますが、目的が違うとお考えいただき、オンボーディングの一環でOJTをすることもあるとご理解頂けますと良いと思う。